fm2011五星教练

哈喽！相信很多朋友都对fm2012五星教练不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

本篇目录：

1、岁到31岁左右。fm2012游戏里中场黄金年龄在27岁到31岁左右。一般前锋巅峰期比较年轻，后卫和门将巅峰期比较晚。fm2012系列在粉丝社区中有着不错的口碑，也被许多媒体评为最具吸引力的一部足球模拟游戏。

2、学员条件：凡年满18岁以上（男女不限）、身体健康、热爱足球运动者、均可叁加培训。培训内容理论部分：运动生理学、竞赛规则、教学和训练理论、教练员职业、训练方法、教练和训练课的组织、足球技术和技巧等。

3、没办法，除非退休前用核武改他年龄，改小，叫他不退役。

1、.FM几大助教。萨尔沃。萨默尔。这两个就可以了不行的话挖米兰双雄去。

2、教练方面我知道的有个叫Tosh·Farell（好像是）的做青训教练不错，另外就是穆伦斯丁什么的了。另外给你推荐一个叫做Di·Savio的，这个人做助理教练挺好。

3、ST：本泽马伊瓜因卡列洪（ST第三人）。本泽马技术出色，伊瓜因通过好的训练，提高的的几率比本泽马高。卡列洪再训练好的同时，可以多给一些比赛机会。本泽马伊瓜因（抢点或突前）轮换首发即可。

1、元。fm2012主教练工资为8000元，并且每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。

2、工资和战绩挂钩，战绩有提升工资才会涨。工资还和声望有关，获得的冠军越多工资也就越高。俱乐部都是报价比较低的，可以谈判要求对方提高报价。

3、吸引和留住优秀的教练人才，激励教练更好地投入工作。高工资可吸引更多教练申请或继续留在职位上，从而提高球队的竞争力。工资是教练工作成果的一种体现，高工资可激励教练更加努力地工作，提高教学质量和效果。

4、把转会资金转移一部分到工资预算里。如果还不行，那么只能先暂停这些交易，先去跟这些球员培养下关系，以及经纪人的关系。球员关系，可以表扬之类。

5、仔细分析没有可比性。英超一流球员比中超所有教练工资加一起都高。得看教练或者球员自身的成绩、知名度和其他因素。

1、在FM2012游戏中，俱乐部的经理可以去申请国家队的职位，但成功申请后可能会失去俱乐部的工作。申请国家队职位通常需要满足一定的条件，例如具有较高的声望和足够的经验。

2、等国家队主教练下课以后才能去申请执教，你可以添加新经理到国家队，这样原国家队主教练就下课了，然后再把新经理退休，然后再去申请国家队主教练。

3、fm2012只能成为主教练，进入职业介绍所，看谁帅位不稳被抄了，你就可以申请了。

fm2012的组织核心，进攻核心需要的高属性：组织核心有三类：拖后组织核心，前场组织核心和9号半。拖后组织核心是站位靠后的中场队员，在抢下皮球或得到传球后从本方半场开始组织进攻。

.FM几大助教。萨尔沃。萨默尔。这两个就可以了不行的话挖米兰双雄去。

低级别联赛主要靠身体的关键属性高就可以了，以后慢慢发展壮大了可以考虑职业化，换职员等。

1、教练的话还没出，其实要什么样的自己在游戏里设条件搜就好了。

2、免签的不太多，我开档就免签的就是欧文（曼联）和因扎吉（AC米兰）。教练方面我知道的有个叫Tosh·Farell（好像是）的做青训教练不错，另外就是穆伦斯丁什么的了。另外给你推荐一个叫做Di·Savio的，这个人做助理教练挺好。

3、≧ 39 技术 = 18 & 心理＋进攻 ≧ 36 技术 = 19 & 心理＋进攻 ≧ 33 技术 = 20 & 心理＋进攻 ≧ 30 派出去查看对手的球探战术知识越高越好，教练组纪律最少9，助理教练的战术知识最少11，越高越好。

以上内容就是解答有关fm2012五星教练的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。