fm2007教练,fm2007教练胜率低

哈喽！相信很多朋友都对fm2007教练不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

本篇目录：

看老队员的个人选项，里面有一条“以后的打算”，如果他还打算从事足球这一行的话，可以在提供合同的选项里把职位下拉菜单选为球员兼教练。

在fm主页。点击工作“职业介绍所”，里面就会显示出来有哪些位置有空缺。随便一个国家队或俱乐部，在右上就会有“申请指教”或“公开表示对该位置感兴趣”。

首先就是要知道他们是不是有当教练的意向，这一点可以从球员的“个人”栏里看到他近期的想法，一般快要退役的球员，近期想法会有退役后决定的去向问题。

当然是不能关管了，FM里的球员是没有人情味的。

1、FM2007中允许有几个助理教练，但是只能最先当助理教练的那个人提出建议。而FM2009就已经改成每个队只能有一个助理教练了。

2、第一个问题没有遇到过，但FM里面遇到数据错误还是很经常的；第二个问题，有些球员忠诚度很高，如果如是豪门球队，而只是以自己原俱乐部声望相近的球队他更愿意选择前者。

3、可以试着和目前的助教签一份新的教练合同，把他签成教练，这样就可以签新的助教了。就是不知那个助理教练肯不肯当一般的教练了。。

4、的最大问题是头球问题，所以流行空霸，so 最强前锋是klose克洛泽，中场吗大家熟悉的就是最好的，后卫类似内斯塔，特里，费迪南德，普约尔，最弱的就不好说了。。

5、欧洲国家有很多不是属于欧盟的，所以你买了其他欧洲球员也是属于只有1个名额的海外球员，东欧有很多国家都不是。买王大雷赚不了几个钱，用起来也不好用。

6、？2007不记得了，但大致都是一样的，F6进球所以球员列表，可以按合同状态来筛选挂牌的球员。

FM2007中允许有几个助理教练，但是只能最先当助理教练的那个人提出建议。而FM2009就已经改成每个队只能有一个助理教练了。

可以试着和目前的助教签一份新的教练合同，把他签成教练，这样就可以签新的助教了。就是不知那个助理教练肯不肯当一般的教练了。。

的最大问题是头球问题，所以流行空霸，so 最强前锋是klose克洛泽，中场吗大家熟悉的就是最好的，后卫类似内斯塔，特里，费迪南德，普约尔，最弱的就不好说了。。

助理教练我感觉管理，激励这两项比较重要，还有对年轻球员的亲和力，也是需要的。因为我是让助教代替我负责球队训话，所以比较重视激励。

1、人员管理（重要）：助理教练需要有良好的人员管理能力，包括安排训练计划、安排队医的工作等。战术知识（重要）：助理教练需要对足球战术有深入的了解，以便更好地指导球员。

2、队医：医疗能力最重要，还有几个精神属性也很重要：纪律要求、激励、决心等，你可以参照神医Nanni，他是FM里面神一样的队医。

3、在足球经理（FM）中，一位优秀的助理教练需要具备以下能力：良好的沟通能力：他们需要能够与球员有效地沟通，并理解他们的需求和期望。这有助于提高球员的技术水平，同时为球队提供良好的服务。

4、教练的理论体系，大约是球员属性+2-3左右。最低为6，通常最高的那项属性对应的理论体系至少为7。球队专家：心理学家-对团队和自信有一定促进和稳定作用。发言人-影响赞助商和球迷会状态。

5、首先看青年球员亲和力、评潜，这两个，然后看三个精神属性：激励、纪律、决心，青训只能训练青年队球员教练，可以训练一线队+青年队。注重的属性跟一线队是一样的。体能教练，则看下三大精神属性+体能属性就可以了。

你可以自己去雇啊（多雇一两个没什么事，雇太多你的帅位会有危险的）。

FM2007中允许有几个助理教练，但是只能最先当助理教练的那个人提出建议。而FM2009就已经改成每个队只能有一个助理教练了。

然后你要么偷懒用默认训练，要么就自己弄些训练安排。不管怎样，所以训练项目都五星才是嘴重要的。就算你下了训练包，可以针对不同位置专项训练可么好的教练有啥用。当然雇佣很多教练，你的财力得雄厚。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关fm2007教练的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！